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  • 沙振权建议每年7月最后一周放假 网友全力顶
  • 来源:海口人才网    添加时间:2013-10-12    浏览次数:4681 次
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    昨日,全国政协委员、华南理工大学教授沙振权建议恢复五一长假,并将每年7月最后一周定为“劳动者暑假”,放假1周左右,作为对遥遥无期的“带薪休假”制度的过渡政策。

 

  建议像酒驾入刑重罚落实不力者

 

  时任第九届全国政协委员的沙振权在2001年两会上首次提出“带薪休假”的设想,12年来,他在此领域诸多呼吁。2007年12月7日,国务院通过《职工带薪年休假条例》,并自2008年1月1日起施行。

  进步是看得见的,但是步伐太缓,“还要7年才基本落实,那时我都提了20年了”。他说。

  近日,国务院办公厅颁布《国民旅游休闲纲要(2013-2020年)》,提出“到2020年,职工带薪休假制度基本得到落实”,沙振权认为,“不靠谱”。“要不就像香港颁布奶粉限购令,违反者处罚50万加2年刑,或像酒驾入刑”。他认为,“带薪休假”难落实一个重要原因是政府本身不够重视,执法不严。

  7年太长,沙振权决定调整自己坚持的观点。他认为,第一,要恢复“打散”的五一长假;第二,利用7月最后一个星期做“劳动者暑假”,作为“带薪休假”切实落实前的过渡政策。

  沙振权认为,“劳动者暑假”放一周左右为宜,“比如法定三天假,加上一个周末就能放5天,法定5天假,加上前后两个周末就有9天。”这样一来,春节、五一、“劳动者暑假”、十一,假期可以从年头均衡地放到年尾。他同时觉得,像春节放假“挪周末”、“凑”7天的放假方式也不科学,“出现连上8天班的‘史上最长工作日’就太悲剧了”。他觉得,最终过渡到周末、法定节假日、带薪年假三种模式就比较科学了。

 

  “天天上班能幸福吗”

 

  在具体实施上,沙振权认为,“已享受带薪年假的职工就不能再享受‘劳动者暑假’了”。针对打工者普遍“舍不得”休假的情况,他表示,“休假是为了更好地生活。天天上班能幸福吗?国家还是要鼓励劳动者休假”。沙振权也否认网上有关此举或致过度福利的质疑,称“内地和香港及亚洲其他地区比,假期都不算长。欧洲国家放假更长,放假一个月可能影响社会运转,但放一个星期不奢侈”。

  沙振权也不担心此举会制造另一个拥挤不堪的黄金周,“4个长假好过3个,可以分流一些压力”。部分网友认为该假期倘若实行会遭遇阻力,沙振权表示,“固化一个假期,就好像春节一样,所有企业都不开工,哪家开工压力就很大。当然,对一些形成成熟带薪年假制度的单位,可以选择灵活调整休假时间”。

 

  微调查

  九成网友全力“顶”

  昨日,南都记者就沙振权关于“劳动者暑假”的建议在网上发起投票,截至22时,共有11454人参与。结果显示,近九成网友选择了“支持,这个操作起来不难”的选项。

 

来源:南方都市报

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