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  • 职场新人守则:放下心机以诚相待
  • 来源:海口人才网    添加时间:2014-01-10    浏览次数:1480 次
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现在有些职场教程类书籍总是教人把同事当敌人对待,更有甚者,竟然还教人向同事使绊马索。尤其近年来,影视剧作,无论古代现代,只要有点斗争纠纷的,都容易被套上职场教科书的名头,这对初入职场的新人而言,是百害无一利的。因为那些专家和编剧们,应该也不会靠跟人使绊子在职场发展下去的。

  小编认为,只要你以诚相对,即使不会所有人都投桃报李,但是很少有人会以怨报德的。面对同事,不要急着在他的脑袋上贴上好或坏的标签,首先要考虑的是你想以什么样的心态对待他。那些一肚子坏水、整天阴着脸的家伙,既难有真心朋友也不会有闪亮的工作成绩。 别太拿自己当回事。

 

  职场新人最容易犯的错误就是主意都很大,脾气也很大,个别人的敏感度和攻击性像拳击手。

 

  在他们眼里,这个世界一定要以他为中心。一些刚入职的职场新人觉得自己经四年大学熏染,已经是才高八斗、学富五车,到了公司,随便给老板点上几步棋,公司就会立即飞速发展,成功上市。正因为自认为自己功夫如此高深,才华如此横溢,所以想着一进公司立即老板当宝、同事跪倒……沉浸在自我勾勒的美好图画中,是最容易眼高手低,一事无成的。 提前了解企业文化。

 

  一些人到一家新公司往往会锋芒毕露,喜欢批评一些在他们看来阻碍公司发展的弊端。任何一个企业内部都会存在这样那样的问题和弊端,它的成因非常复杂。不要一进公司就想逞英雄,天真地想去改变公司已经留存多年的企业文化和公司信仰。

 

  每个企业都有自己的企业文化,不可能因为某个人去改变整个企业的文化和特色,有些新人觉得不合适,更多地要从自身去寻找原因。如果入职前没有深入了解企业文化,就很难融入其中,往往只能重新求职。

 

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